Министерство образования и науки Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

1. Главного специалиста-эксперта отдела финансирования государственных образовательных организаций;
2. Главного консультанта отдела мониторинга оплаты труда, экономического анализа и статистики.

Требования к кандидатам:

По должности главного специалиста-эксперта отдела финансирования государственных образовательных учреждений по направлению "Экономика и управление" экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, по направлению "Финансы и кредит" (по отраслям) налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, по направлению "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям) математические методы в экономике, "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям) антикризисное управление, статистика, программное обеспечение, вычислительной техники и автоматизированных систем, по направлению "Менеджмент" (по отраслям). Требования к стажу (опыту) работы по специальности: не предъявляются.

По должности главного консультанта отдела мониторинга оплаты труда, экономического анализа и статистики по направлению "Экономика и управление" "экономика", "экономическая теория", "мировая экономика", "национальная экономика", "экономика труда", "финансы и кредит", Финансы (по отраслям): "налоги и налогообложение", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), "математические методы в экономике", "экономика и управление на предприятии (по отраслям); "антикризисное управление", "статистика". Минимальный стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.

Условия прохождения гражданской службы: гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, а министерство образования и науки Краснодарского края обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N° 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края". 

Перечень документов для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от  26.05.2005г. N° 667-р) с фотографией (3х4);

в) копия паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию (копия диплома, другие документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы, подтверждающие стаж работы (копия трудовой книжки, другие документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N° 001-ГС/у;

ж) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N° 460.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте министерства образования и науки Краснодарского края в сети Интернет. Документы принимаются по адресу:  350075,  г. Краснодар, ул. Стасова, 180, кабинет 217. 

Начало приема документов с 9.00 часов 28 июля 2015 года, окончание  17 августа 2015 года в 18.00 часов. Время приема документов:  понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.50, пятница с 13.00 до 13.30), справки по телефону: 231-46-65. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 4 сентября 2015 года. Место проведения конкурса: 350075,  г. Краснодар, ул. Стасова, 180, актовый зал.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение указанной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным со знанием основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы, трудового законодательства и с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N° 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".