19.01.2016
Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров.
Требования к кандидатам по должности главного специалиста - эксперта (старшая группа должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «специалисты»): высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «юрист», «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; или по направлению подготовки «Государственное и муниципального управление», квалификация «менеджер», «специалист по государственному и муниципальному управлению»; или по направлению подготовки «Технология жиров, эфирных масел и парфюмерно-косметических продуктов», квалификация «Инженер»; или по направлению подготовки «Управление персоналом», квалификация «менеджер». Без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения государственной гражданской службы: гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, а министерство образования и науки Краснодарского края обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края».
Перечень документов для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3x4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма заключения, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 года № 984-н);
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте министерства образования и науки Краснодарского края в сети Интернет. Документы принимаются по адресу: 350075, г. Краснодар, ул. Стасова, 180, кабинет 217.
Начало приема документов с 9.00 часов 19 января 2016 года, окончание 8 февраля 2016 года в 18.00 часов. Время приема документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.50, пятница с 13.00 до 13.30), справки по телефону: 231-46-65.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 26 февраля 2016 года.
Место проведения конкурса: 350075, г. Краснодар, ул. Стасова, 180, актовый зал.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение указанной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным со знанием основ законодательства, регулирующего прохождение гражданской службы, трудового законодательства и с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Конкурсы
проводятся в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01
февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации».